对于求职者来说最重要的事情就是面试，很多小细节会起到决定性的作用。偶尔我们会在面试时碰上有些奇葩的问题。这些问题总是都让我们颇感意外，却能考验出你的随机应变能力。HR们会从这些奇奇怪怪的问题中看到员工的能力。

Boss们总是喜欢脑子灵活的员工。你能否在工作中做得游刃有余，不仅取决于你的做事能力还有情商。

刚毕业大学生李雪，和很多的毕业生一样，开始了面试求职之旅，经过一段时间的准备，李雪就去到了这家大型公司。面试官是一个中年的女士，在了解了一些基本的问题之后，问了一个这样的问题，让她们几个女生都有点不知道该怎么回答！

面试者A听完女面试官的问题后，当场蒙圈了，但是既然面试官问出口了，自己也不能说不会啊，于是只好随便想了一个答案：“9头牛10个秃子，打一成语？莫非答案是和尚念经？”

面试者B听完女面试官的问题后，眼看时间就要到了，于是他这么回答：“9头牛10个秃子，打一成语？这问题问的有点过了吧？况且你只给了10秒钟的时间，怎么可能有人回答得了...”

面试者C是这样回答的：“9头牛10个秃子，打一成语？我觉得这问题与我的工作没多大联系，而且你这也太难为人了，不想录用我请直说，哪有那么多的借口。”说完头也不回走了……

最后一位就是李雪，这个问题对他来说简直小菜一碟，女面试官话音刚落，她马上回答了四个字：“九牛一毛。”

女面试官听完面露微笑，男子继续补充道：“9头牛只有一根毛，说明他们是10个秃子呗。”

经过最终的考虑，女面试官决定录取了最后一名面试的博士生，并夸赞到：“在短时间内能做出如此反应，将来必成大器！”

大家在遇到难题的时要多想方法，而不是在想不可能发生。任何事都有可能发生，发生之后，让自己冷静下来去思考，别抱怨，办法总比困难多。

大家在面试的时候有遇到这些奇葩的问题么？欢迎在底下评论哦。

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