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曾经富得流油的华西村现在为什么负债300多亿?原因真让人心酸!
  • 第一时讯
  • 2018/7/17
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曾经富得流油的华西村现在为什么负债300多亿?中国天下第一村竟负债累累?其实有很多理解误区,媒体报道需要更理性全面。明星村的噱头不能刻意美化,更不能制造骇人听闻的气氛。华西集团2017年三季度的报告显示,负债总计387.42亿,总资产558.26亿。然而也有报道华西集团长期信用评级维持为AA,而一些业务本来就是高资产负债率的属性。华西村的主要收入来源就是华西集团。华西集团的业务涉及钢铁、纺织、旅游、能源、化工。这几个产业在2010年之前的重化工业阶段还很吃香。但今天中国出现了严重的产能过剩,尤其是在酐铁、化工、纺织等领域。这几类的行业企业出现了很大的经营困难,负债率上升在所难免。而且华西村集团转型慢,主营收入让人来自于这几个重工业行业。人们应该将更多的目光投入到这些农村地区以及至今还没有脱贫的地区,而不是华西村。40年几乎涉及两代人,华西人值得骄傲,人们期望有更多的华西出现,而不是希望他破产,从中寻找必然倒闭的理论依据。很奇怪一些人的心里状态,他们从不探求穷人为什么不能致富,而是乐于看见富人倒霉,并不怀好意地替人家总结一些这个那个原因。目前全社会都面临转型期,尤其工矿企业处在第一线,华西也是转型中的一员,即使出现这样那样的困难并不足为奇,甚至淘汰破产一部分企业也合乎情理。为此,华西村党委书记吴协恩澄清说:“2017年华西集团实业板块迎来2008年以来最好一年,钢铁、化纤板块业务盈利大幅度增长,服务业整体平稳,集团经营情况好于往年。”


针对《中国最富村负债389亿天下第一村华西村到底经历了什么?》的网帖,华西村党委书记吴协恩澄清说:“2017年华西集团实业板块迎来2008年以来最好一年,钢铁、化纤板块业务盈利大幅度增长,服务业整体平稳,集团经营情况好于往年。”要知道,华西村因钢铁等产业起家,近些年,钢铁等传统实体产业产能严重过剩,到了不得不选择转型期,如今,华西村发展金融等新产业,并制定了一系列转型战略,涉及银行、债券、期货、基金等第三产业,也涉及新能源汽车、医疗、教育等新兴战略计划,这些产业的盈利相对传统产业利润要高,但这些产业都会面临负债问题,看看好多新产业都有负债问题,这是时代的产物,并不代表缺钱倒闭,在经济学上就是财务杠杆原理,就看如何去运用,如京东,优酷等电商平台不也是融资解决,盈利迟迟不来,还是获得大量投资。华西的成功,最初是靠“走政策钢丝”,记得当年赵毛妹和我说,老吴不管上面给啥政策从来不硬顶,但是会想办法变通,比如让大炼钢铁,他不砸锅,而是把村边小庙的铁钟融了交差,让割资本主义尾巴他就想办法让尾巴挂上社会主义的红旗……后来在苏南率先领悟到发展工业的好处,捞到了第一桶金,在联产承包时则走了一条介乎大包干和维持集体化之间的折中道路,这些都减少了损耗,增加了成功概率。


华西村是中国改革开放涌现的明星村,成为农村转型做实业的标杆和典范。但是进入新世纪的第二个10年之后,华西村开始遇到发展瓶颈,去年华西村集团被爆出负债389亿,资产负债率高达67%。华西村目前遇到的问题主要有两个原因:1、产业转型迟缓,市场敏感度不够。华西村的支柱产业是钢铁业,钢铁,是华西村从农业经济向工业经济转型的重要支撑。华西村钢铁企业在2008年达到历史高点,此后便一路下滑。华西集团的钢铁业务板块毛利率从2011年的2.32%下降到2012年的-0.22%。如今华西钢铁在整个钢铁行业中既不具备规模效应,又缺乏技术创新。华西钢铁业亟需转型;华西村也在做产业的转型升级的努力,转型的方向主要是金融业和旅游业,但是要成为支柱产业,还要时间。2、缺乏现代企业制度,治理结构家族化严重。华西村老书记吴仁宝带领华西村村民创造了华西村的辉煌,基本属于“强人治理”。强人治理在经济体创业初期野蛮生长的最大动力,但是当经济体发展到一定的阶段,尤其市场环境发生根本改变,这种强人治理带来的家族化管理模式就不再适应市场经济的发展。


华西村,曾经被形容为家家住别墅,开豪车,村里有高速公路,有隧道,有直升机场,有急需可领钱的"世外桃源"。各种景点林立,还有1吨重的黄金牛很威风。华西村的标牌写着:“人民有信仰、民族有希望、国家有力量”,当年带头人吴仁宝带领华西村农民战天斗地的故事,成为“农业学大寨”进入课本成了典范。“70年代造田、80年代造厂、90年代造城”,有分析说,华西村的富裕一号改革开放初期的政策扶持,有低廉的信贷成本,通过集体经济运作,投资钢铁、烟草、房地产、金融这些产业成本更低。此外,村庄一个法宝是,通过“少分配、多积累,少拿现金、多入股”的方式减少了企业的现金流压力。华西村的发展离不开老一辈人的建设,但是目前我国的很多农村也不能一味的去效仿华西村的发展模式,每一个时代每一个区域都有自己的特点,想要发展首先就要找出自己的特色所在,同时也需要一个好的领导班子。