网友一：

　　博士毕业了，怎么可能找不到工作？只有不愿意做的工作，没有找不到的工作。尤其是对博士毕业而言，找不到工作是不存在的。

　　从我国目前博士生培养制度来说，一般文科类和理工科专业的博士一般需要三年。三年是规定的学制，现在，一些重点大学把控博士生培养质量，三年是毕不了业的。所以，现在读博士和以前读博士是不同的，相对比较幸苦。

　　不管是三年博士还是六年博士，不管博士的专业方向有多么窄，不存在无地就业的客观事实。如果有，这个专业早就停止招生了，不但是停止博士招生，而是本科和硕士就不招生了。

　　网友二：

　　首先，自己千万不要和自己本科同学比。有工作的，在自己读博士这几年，人家早就干出一番业绩了，待遇都可能拿年薪了，他们已经从职场小白蜕变成职场达人了，所以自己千万不要这样比，为什么？因为自己只有学历比他们高，能力上，他们已经把自己甩了几条街啦，自己在短时间是赶不上的。

　　其次，博士毕业，对于女性来说在求职方面是没有太大的优势的，自己的精力肯定没有那些本科毕业的职场新人充足吧，自己也要结婚生子了，女性到了这个年龄，在不生育，就错过了最佳的生育年龄了，这对企业来说，雇佣你的成本太高了。

　　网友三：

　　首先，读博士的目的本来就不是为了好就业，这一点上博士之前就应该想清楚。目前称得上好工作的职位，通常硕士就够了，而读博士反倒是把就业的道路越修越窄。

　　其次，个人可以再好好评价自己，虽然你很优秀，学术是一把好手，但其他能力呢？比如社交，协调，写作，口才等等。如果除了学术别的都一般，那在求职大战中，你并不比其他人更有优势。这是个人必须要认清的。很多人上了博士，就以为只要做好学术工作就没问题了，在职业训练和准备上非常欠缺。

　　最后，博士不好就业，最大原因其实是学历陈见。博士毕业是不是一定要去高校，一定要去研究院？是不是一定要继续从事科研，如果不做科研就白读博士了。是这样的吗？中国每年多少博士毕业，需求又是多少呢？尤其是物理、化学、生物这些学科，如果只是想混个博士文凭，真是要慎重，因为需求很饱和了。对好一点的大学，博士期间3篇top期刊的都不一定能聘上。

　　网友四：

　　我也是大龄女博士，毕业求职就没有遇到你这么尴尬的问题，不过我心里素质比较好，虽然也能留北京做编辑，做博后，进事业单位等等曲线救国的方式拿北京户口，然后进北京的普通高校，但是我的理想是当老师，所以我毅然选择了地方，其实地方上的省会的非省会的学校可选择的范围很多。好多地方的211高校还是非常想让我去。

　　总之，我给题主的建议是，首先心态好点，估计求职起来相对比较轻松，以积极乐观的心态去面对人和事，可能更获得意想不到的收获。其次，降低标准，因为面临现实的障碍，有时候不得不低头，或者为了一个长期目标曲线救国，临时屈尊，做个博后缓缓，或者进事业单位等等，或者想碧桂园这样的企业也在大量招聘博士，去激烈的竞争氛围中锻炼学习成长磨炼，也是一种不错的选择。

　　网友五：

　　从学历层面来说，博士已经站在了顶端。为何会出现这种落差感呢？我相信很多人都有这种落差感，不要说博士，很多硕士都有。这里面的原因其实很简单，那就是我们人为赋予了读书这件事太多的东西。以前常说，“再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育”，于是几乎家家户户砸锅卖铁供孩子读书，不仅如此还“剥夺”了孩子做家务的“权利”。因为，“万般皆下品惟有读书高”，“知识能改变命运”。

　　我自己姐姐，哥伦比亚大学的全额奖学金硕博，可以说学历足以闪闪发光了，但是在本科阶段还是妈妈每周到北京去给她洗衣服，为了做化学实验才学会的划火柴。可是这些，在家人眼中，或是在跟别人说起来的时候，并不是什么羞耻的事情，反而带有一种“炫耀”。

　　网友六：

　　换做几十年前，读个大学出来，包分配，就相当于有了“铁饭碗”，包分配制度取消之后，意味着即使读了大学也要自己找工作，找工作包括两种途径：考试。国家公务员或者事业编，进入体质内工作。招聘。通过面试进入私人企业上班。两种途径都有一个共同特点，你得为用人单位创造效益，那无论你是大学生还是博士生，都得有能力，不然，那家企业会眷顾你？

　　应该说，这个社会向来都不缺工作，缺的是有工作能力的人。很多博士生出了校门不是找不到工作，而是对工作不满意，收益不高不满意，工资待遇不好不满意，光顾着抱怨怀才不遇了，没考虑自身条件。想一想，你一个毕业的博士生，虽然学历高，但是工作经验几乎为零，用人单位也要评估一下你的工作能力和给企业带来的价值不是？